Günümüzde en fazla meslek edinmek için baş vurular yapılmaktadır yoğunda bir ilgi vardır .
Güvenlik görevlisine ihtiyaç vardır silahlı ve silahsız baş vurular yapılmaktadır. Bu meslekte
çalışmak isteyenler güvenlik sertifikası nasıl alınır ? Özel güvenlik nasıl olunur silahlı silahsız
baş vuru şartları güvenlik görevlilerinin ne kadar maaş aldıkları merak edilmektedir.
Merak ettiğiniz bilgileri aşağıda başlıklar halinde cevaplanacaktır.
Güvenlik görevlileri günümüzde bir çok sektörde çalışmaktadırlar Marketler, AVM ,
Sitelerde çeşitli yerlerde vazifelerini yapmaktadırlar. Bir çok ilimizde güvenlik
görevlisi ihtiyacının giderilmesi için İŞKUR ‘a baş vuru yapabilirler.
Güvenlik Görevlisi Olmak için Neler Gerekir?
Güvenlik Görevlisi Nasıl olunur sorusu yoğun bir şekilde sorulup araştırılmaktadır.
Gvenlik göevlisi olmak için yetkili kurumlara baş vurup sertifika alınması gerekir. Güvenlik
görevlisi olmak için gerekenler.
1 . Eğitiminden sonra yapılacak sınavda başarılı olanlar silahlı ve silahsız olmak üzere
güvenlik göerevlisi olma hakkı kazanıyor.
2 . Silahlı ve silahsız güvenlik sertifikası alacak olanlar Emniyet Genel Müdürlüğünün
düzenliyeceyi ÖGG sınavlarına girilmesi gerekir.
3 . Girilen sınavda gereken en az puan 60 olarak bilinmektedir. sınavda başarılı olamayanlar
sınav harcını yatırarak tekrar sınava girme hakkı elde edebilirler.
4 . Senede 6 kez yapılan sınavlarda güvenlik görevlisi olmak isteyen kadın ve erkek adaylar
sınavlara girebilirler.
Silahlı Güvenlik Şartları Neler?
Silahlı ve silahsız güvenlik sertifikası almak için kanuni bazı şartlar vardır silahlı ve silahsız
güvenlik görevlileri arasında şartlar farklıdır. Silahlı sertifikaya sahip olmanın
şartları aşağıda sırayla belirtilmiştir.
1 . T.C vatandaşı olmak
2 . En az lise mezunu olmak (lise ve dengi bir okul bitirmek )
3 . Vücut sağlığının yerinde olması gerekir
4 . 21 yaşını doldurmuş ve 22 yaşından gün almış olmak şartı
5 . Akıl sağlığının yerinde olması
6 . Sicil almaya uygun olması
7 . Mesleğini iyi bir şekilde yapması için bir engelinin bulunmaması
8 . Kamu haklarından mahrum olunmaması
9 . Her hangi bir suçtan 1 yıldan fazla hapis cezası almamış olması gerekmektedir.
Silahlı güvenlik görevlisi olacak özel güvenlik görevlileri 5188 sayılı kanun gereği
Sağlık Bakanlığının yayınladığı genelge ile devlet hastanesinden silahlı özel güvenlik
görevlisi olur raporu alması gerekir.
Silahsız Güvenlik Görevlisi Olma Şartları ?
1 . T.C vatandaşı olmak
2 . En az ilköğretim mezunu olunması
3 . 18 yaşını tam doldurmuş olması 19 yaşından gün almış olması
4 . Mesleğini yapabilmesi için bir engelinin bulunmaması
5 . Sicil kaydının uygun olması
6 . Kamu haklarında mahrum olmaması
7 . Vücut sağlığının yerinde olması
8 . Akıl sağlığının yerinde olması
9 . Her hangi bir suçtan 6 aydan fazla hapis cezasının bulunmaması gerekir.
Silahsız güvenlik görevlileri de sağlık kuruluşlarından özel güvenlik görevlisi olur
raporu çıkarması gerekir.
Silahlı ve Silahsız Güvenlik Sertifikası Nasıl Alınır?
Özel güvenlik görevlileri gerek kişileri gerekse kurum ve kuruluşları değerli varlıkları
korumakla yükümlü oldukları için halkla ilişkiler, hukuk , iletişim ,güvenlik sistemleri
afet , yangın ,patlıyıcı gibi bu gibi konularda eğtim almaktadırlar . Özel güvenlik görevlisi
olmak isteyen kişiler bu eğtimlerin verildiği kurumlara baş vurarak sertifika
almaları gerekir. Eğtimlerinde başarılı oldukları takdirde sertifikalarını alarak güvenlik
olma hakkına sahip olurlar.
Özel Güvenlik Nasıl Olunur?
Silahlı güvenlik görevlisi olmak için eğitim alınır bu eğitim süresi 120 saattir. Derslerde
temel derslere ek olarak silahlı atış eğitimi verilmektedir. Silahsız derslerde 100
saattir iki eğitimden yaralananlar derslere katılımı göz önüne alınarak sertifika alan kişiler
özel güvenlik sınavına girme hakkı elde ederler.
Özel Güvenlik Maaş’ları Ne Kadar?
Silahlı silahsız güvenlik görevlilerinde maaşlarda biraz fark vardır. Silahlı özel güvenlik
görevlisi işe başladığında askeri ücretin biraz üstünde alır. Silahsız güvenlik görevlisi
ilk işe başladığında genellikle askeri ücret alır.
Ancak kamu kurumları, belediyeler, hastaneler , hava alanı gibi yerlerde ücretler
çalışanlara farklı verilmektedir.